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| 全球职业英语黄金证书托业考试介绍 |
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| 时间：2005-8-9 16:28:06 来源：托业(TOEIC)考试官方网站 |
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一、什么是TOEIC？
TOEIC - Test of English for International Communication（国际交流英语测评）是针对在国际工作环境中使用英语交流的人们的英语能力的测评。每年在60多个国家有超过3百万人次参加 TOEIC考试，4000多家国际化的公司或机构承认并使用TOEIC考试成绩。因为TOEIC考试能对人们使用英语进行交流的能力做出公正客观的测量，所以它成为当今世界上顶级职业英语能力测评。
二、谁开发TOEIC？
美国教育考试服务处（ETS）在1979开发了TOEIC考试，多年过后，TOEIC考试已经被60多个国家采用并迅速成为评估商业英语能力的标准。 ETS是一个致力于心理学和教育测评研究的私立机构。它有许多众所周知的考试项目，例如TOEFL考试，SAT，GMAT和GRE考试等。每年，ETS还管理和评定大约100万人次的自由回答形式的考试。
三、谁使用TOEIC？
TOEIC考试已经成为全球很多需要评估待聘用的和现有员工英语能力的机构认可的标准。考试被众多的公司采用，从小企业，到跨国公司、政府机构，在许多行业和区域运行。TOEIC考试作为一个重要的管理工具，帮助企业做出重大的人事决定， 例如， TOEIC时常被用来评估：
那些在酒店、医院、餐厅、国际会议或大会、运动会等现实工作中使用英语的人员。在工作中需要英语的那些工作在国际商务、商业和工业的管理人员、销售、技术员。TOEIC考试在企业机构中的恰当使用包括：
雇佣：提升或调配员工 – 根据完成特定职责所需的英语水平， 企业可以使用TOEIC考试建立分数标准或基准。然后用作制定人事决定的依据。
技术培训：TOEIC考试成绩用来决定一个人是否具备足够的英语能力来参加用英语授课的培训并从中学到东西。
海外任职：TOEIC考试成绩可以用来说明一个员工如果被派到英语国家工作，是否能成功地工作和交流。
四、公正性和准确性
像所有的ETS和CHAUNCEY GROUP INTERNATIONAL的考试一样，每一套新的TOEIC考试卷都经历一个严格的“公正审查”， 这个审查由考试的开发者与外界的审查人员合作执行，以保证所有的题目都适合在全球使用。ETS尽一切努力保证考试内容对全世界的考生没有偏见并且与文化背景无关。 TOEIC考试开发队伍在下列方面非常注意：
避免考试语言成为特殊的美式英语（例如词汇， 语法结构，方言等）
避免上下文特指某一种文化， 或者让其他国家的考生觉得不相关。
保证使用不同民族的姓名。
避免使用只有某一个民族或国家的人熟悉的场所、人或事件。
避免太专业化的情景。
保证充分地体现不同的文化和两种性别。
五、TOEIC的优势
提供商业英语语言能力的客观评估。
提供能力水平的测量标准。
有高度的可靠性，所以考试成绩总是准确一致的。
提供便捷的考试服务。
提供迅速的评分和报送成绩服务-考试成绩在最多2周内返还（在有些地区，可在24至48小时内提供结果）。
是全球承认的商业英语能力测试标准。
考试量大于其它英语考试。
能让培训员和招聘经理计划出需要多少培训， 使人们的英语能力提高到所需要的水平。
提供一个跟踪进步和比较能力的持续的比例尺。
跟成绩相比较，更注重衡量能力，这使语言教师和培训员能将精力集中在学生能力的提高上。
提供考生所适合的工作范畴的描述。
使用平等的考试卷， 所以在一种考试卷上取得的成绩应该与在其他考试卷上取得的成绩一致。
不需要昂贵的“考试准备”资料。
六、TOEIC在中国
中国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心（OSTA）和美国思而文学习系统公司于2002年11月11日宣布：中国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心引进作为全球职业英语能力测评首选标准的TOEIC（托业）考试，并主持TOEIC考试业务在中国的开展。这标志着托业考试首次在中国得到承认，代表我国政府授权的权威考试机构首次承认来自海外的职业英语能力认证标准，是我国劳动职业技能认证领域与国际接轨迈出的重要步伐。
除ETS给考生发放标准ETS/TOEIC成绩证书《TOEIC Score Certificate》外，中国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心将根据托业考试成绩颁发政府承认的《中国职业英语等级证书》
七、TOEIC怎样评分？
你获得的分数是由你所正确回答的考试题的数量决定的， 答错不扣分。每个部分-听力和阅读部分，给出的正确答案的数量转换成一个在5至495范围内的分数值， 听力和阅读的分数加起来，就得出在10至 990范围内的总分。 用统计程序将原始分数转换成一个常规的分数值， 用来确保类似的TOEIC考试成绩代表类似的英语水平。
八、多少分可以通过？
TOEIC考试是一种常模参照考试，不同的考试分数代表应试者在日常工作中使用英语进行交流的能力的差异，因此考试成绩没有及格与不及格之分。听力和阅读部分分开记分，有利于考生具体分析自身语言能力并制定有针对性的学习规划，同时利于TOEIC的机构用户明确员工的能力差异。每部分成绩范围为5至 495，总成绩范围为10至990。
很多公司根据特定职能所需要的英语水平，使用TOEIC考试建立自己的分数标准。你的公司可能需要员工达到某个最低TOEIC分数， 因为工作需要与之相对应的英语水平。 很多公司提供英语培训来帮助他们的员工达到职位所需的反映能力水平的TOEIC考试目标分数。 |
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