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| 职业英语＝实用法宝：白领升职阶梯 |
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| 时间：2005-8-10 10:47:17 来源：青年时讯 |
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·名词解释·
“职业英语”是与日常英语 General English 相对而言，英文为“Workplace English”，它更注重语言交流能力和运用能力，强调一个人在现代工作环境中的综合语言能力，它们最“职业”，掌握了职业英语能力，进入职场便可以 “拿来就用”。
博思掀起新一轮职业英语考试热潮
6月12日，由人事部人事考试中心、英国使馆文化教育处和英国剑桥大学考试委员会共同推出的博思职业英语考试，首次针对个人“提升职场竞争力”的综合化考试在北京、上海、天津等13个省市同时展开，全国共有1000多人报名参加。
博思是由剑桥大学考试委员会和欧洲语言测试联合会研制开发的一种语言考试，是一种与职业活动相关的、快速而实用可信的外语考试。2000年，博思考试即进入中国，但一直表现低调。2004年3月15日，这个英国老牌的职业外语考试品牌正式宣布与国家人事部人事考试中心合作，大举进入中国职业英语考试市场，而且还被上海市政府率先作为衡量公务员语言水平的测评工具。
随着全球经济一体化进程的不断加快，国际交流活动日趋频繁，英语不仅是一个不可或缺的技能，更是人们提升个人职场竞争能力不可或缺的基本工具。求职、提升，加薪，越来越多的企业要求“职业英语”。
近年来，各种“洋”职业英语考试大举进军中国市场，目前，我国流行的“职业英语”考试大致有4种，除了博思（BULATS），还有托业（TOEIC）、托普（TOPE）、剑桥商务英语（BEC）。
尽管各类职业英语在考试内容上都各有侧重，但总体上都有着重实用的鲜明特点。考试的试题都是从使用英语国家的工作环境中收集，涉及很多不同的工作场景，内容涵盖了广泛的日常商务活动，从工作岗位说明、公司与产品介绍、商务旅游、客户服务、制定计划、电话留言和报告、函电与演示等都是可能出现的考试内容。
“随时随地、灵活安排”的考试，对于一成不变的考试成绩是一次重大的挑战。某位跨国公司人力资源管理部门的负责人声称，灵活、准确、全面、实用的考试方式，已成为人力资源重要的管理工具。据他介绍，这种测评方式对企业的人员招聘、岗位标准、人员培训和海外任职起到了不可小视的作用。
负责托业考试推广的美国思而文学习系统公司中国南方区负责人丁浩宇曾经开玩笑说：“昨天，你可能还没分清楚托业与托福的区别或是雅思与博思的差异，但是到了今天，你可能就感觉到了职业英语考试的压力和魅力，明天，或许你就奔赴职业英语的考场了。”
迎合受众还是一厢情愿？
2004年3月15日，人事部人事考试中心和英国驻华使馆文化教育处共同举行新闻发布会，正式宣布在中国大陆地区推出博思考试。同年7月，博思又推出“白领入门之阶”免费考试活动，6月在北京、重庆、河北、广州、成都、西安、杭州、厦门、青岛等九个省市进行大规模的宣传和报名活动。今年6月，经过大规模宣传之后的博思考试又在全国13个城市正式开始首场考试，但据报道，成都考区的考生只有17名，这比起规模盛大的四六级考试，以及托福、雅思等考试显然有些捉襟见肘。
博思高调显身，不由让人联想起托业和托普最初进来的热闹场景。托普和托业都是非常灵活、专业的职业英语考试，综合性很强。但是，曾经在媒体上频频露脸的这两大职业考试，在中国似乎并未取得预期的火爆。甚至，托普去年在上海还出现因“空场”而不得不取消考试的奇怪场面，这也与它早些时候“世界最顶级的考试之一”宣传有不小的悬殊。
一方是权威的职业英语考试，一方是我国迫切想提高英语水平的大众并不十分买账。职业英语考试是否自恃过高？无忧雅思网负责人管永川在接受《科学时报》采访时说：“考试市场就像一块巨大蛋糕，诱惑着各种外国的考试机构涌入中国，每年都会出现几种在国外很流行的考试，但这个市场也在大浪淘沙，不是所有考试都符合中国国情。”他认为，如果想在这个市场上站稳，关键有三点：首先，要被考生们认可；其次，要有官方的支持，有人去推动这个考试，使其更加本地化；三是能得到国内企业、机构的支持。 |
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