外企服务集团（FESCO）外企研修学院-培训中心（通过ISO9001认证）
第七期人力资源管理实用技能研修班
注重案例教学，强调学以致用，培养实操能力

课程收益：
　　学习掌握人力资源管理的主要实用技能。
　　高师指点迷津，解惑答疑，帮助学员解决管理工作中的实际问题。　
　　推动学员企业人力资源管理水平的升级。
　　择优向外企推荐工作，结业颁发“外企研修学院”证书。
课程设置: 　
　　六大人力资源基本管理模块：
　　战略规划管理、岗位管理、薪酬管理、绩效管理、招聘培训管理、员工关系管理
课程内容：(共24课时)
　　* 人力资源管理概述，人力资源的战略规划（概述与战略规划模块）（3课时）
　　* 工作分析与岗位级别确定（岗位管理、级别管理模块）（3课时）
　　* 薪酬数据调查与薪资架构设计（薪酬管理模块）（6课时）
　　* 绩效管理体系的建立与实施（绩效管理模块）（3课时） 
　　* 招聘培训流程的设计与实施（招聘培训管理模块）（6课时）
　　* 劳资关系与劳动争议的处理（劳资关系、劳动争议模块）（3课时） 
课程特色: 　
　　针对企业人力资源管理中的实际操作问题从专业角度进行分析和讲解，为人力资源管理者提供有效的工具和方法，解决实际工作的具体问题。同时，通过真实案例，加深您对课程内容的理解。
培训对象: 初涉人力资源管理领域的人士、有经验的人力资源管理人士、HR证书的获得者　
培训方式： 面授， 游戏， 小组讨论， 案例研究， 课题练习， 课堂考试
讲师简介：（下列讲师各有所长，将执教相关课程，以最后确认为准）
　　尹博士 – 留英心理学博士。中科院研究生院博士生导师，外企高级人力资源管理顾问，外企研修学院特邀高级培训师，擅讲人才测评，人才激励机制，绩效工资等。
　　田老师：拥有多年为大型中外企业提供专业管理咨询服务的经验。专长项目：人力资源战略管理、工作分析及岗位评估、绩效管理系统的设计、薪酬福利审计咨询等。
　　宋老师 – 外企人力资源管理顾问与培训师。主要提供的人力资源服务项目涉及岗位分析、岗位评估，绩效管理系统的建立，企业整体薪资架构设计等多方面的工作。刘老师作为高级顾问曾服务于惠悦（Watson Wyatt）顾问公司以及外企太和企业管理顾问公司，曾为国内外众多企业成功地提供了人力资源管理咨询与培训服务
　　左老师 – 劳资法专家。外企高级人力资源管理顾问，擅讲人才市场的法律环境，劳资纠纷的解决等课题。
　　邵老师 – 留英人力资源管理学硕士，英国皇家人力资源管理协会认证会员。授课融贯中西，独创人力资源管理立体维度（功能维度，理念维度，战略维度）理念模块讲法，形象生动，颇受赞誉。
上课时间：拟定于2005年10月30日开课 （满十人开课），每周日下午：13:00-1
培训费用：1980元(现金，电汇，支票均可，含讲义)  支票抬头请写“北京外企服务集团有限责任公司培训中心”。
报名手续：报此班的学员请携带二张一寸照片到外企集团培训中心报名
报名地点：外企集团办公楼工商银行北侧一层（44路雅宝路站下车即是；地铁朝阳门站下车，外交部大楼往南500米）
咨询电话：8563 5018 或 8561 8888转23112 吴老师